CONHEÇA PROFUNDAMENTE O PERFIL COMPORTAMENTAL DO SEU FUNCIONÁRIO,

EM APENAS 7 MINUTOS.



 

O QUE É A AVALIAÇÃO DE PERFIL COMPORTAMENTAL PELO PROFILER?

O Profiler é a mais moderna ferramenta de mapeamento de perfil comportamental, que em 7 minutos fornece informações que você levaria anos para conhecer. Qualquer atividade que demande gerir ou orientar pessoas, exige um profundo conhecimento do material humano com o qual se está trabalhando. E o Profiler é a melhor, mais rápida e mais acessível ferramenta para esta finalidade, validado pela USP e UFMG com acuracidade superior a 97,9%.

 

INVISTA EM SUA CARREIRA OU NEGÓCIO E TRACE SEU CAMINHO DE VITÓRIA!

 

Com o Profiler você deixa o seu processo de Gestão de Pessoas mais eficiente e seguro pois você pode usar o Profiler para descobrir levantar e mapear além do Perfil Comportamental de uma equipe, índices e gráficos analisando qual a área profissional de maior talento de uma equipe, suas competências, o que o motiva ou desmotiva, e principalmente, ter um raio-x de como ele realmente é e se comporta em algumas situações pontuais.
Imagine você ter mais de 50 informações sobre o Perfil Comportamental do seu funcionário e saber como garantir que o profissional possui as habilidades necessárias para ocupar o cargo e gerar produtividade e resultados para sua empresa.
Agregue valor a sua empresa com um teste seguro, prático e de baixo custo, pois em menos de 7 minutos você tem todas essas informações!

VEJA ABAIXO ALGUMAS INFORMAÇÕES QUE VOCÊ TERÁ ATRAVÉS DA

AVALIAÇÃO DE PERFIL COMPORTAMENTAL PROFILER

 

 

 

RODA DE COMPETÊNCIAS

Acompanhe as competências de sua equipe e trace a vaga de acordo com a sua necessidade.

 

ENERGIA (pique para o trabalho)

Acompanhe a energia dos colaboradores e compare com a produtividade, tome uma decisão estratégica para sanar o problema.

 

EXIGÊNCIA DO MEIO

Veja como sua equipe trabalha sob pressão e compare com os dados sobre flexibilidade para mudanças  que o Profiler também te entrega.

 

AUTO APROVAÇÃO

Veja como está a auto aprovação de seu colaborador e  saiba onde e quando ele precisará de um treinamento ou feedback.

 

ESTILO DE LIDERANÇA

Descubra o Estilo de Liderança de todos da sua equipe e remaneje projetos e instrua sua equipe de uma forma que você extraia ao máximo do capital humano.

 

AUTOESTIMA

Conheça como está a auto aprovação de seu colaborador e trabalhe os pontos de desenvolvimento onde ele se enxergará com outros olhos.

FATORES MOTIVACIONAIS

Conheça os fatores motivacionais e de afastamento de sua equipe e mude as direções para que isso não impacte na produtividade.

 

E muito mais…

 

 

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